Het is vreemd: al dertig jaar is er ondertussen een wetenschappelijke revolutie aan de gang, waardoor we steeds meer weten over de werking van de menselijke hersenen, maar de concrete toepassing van al dat onderzoek laat op zich wachten. Wat zou u zeggen als u nog op een computer uit de jaren tachtig moest werken?

Aan de hand van de neurowetenschappen en de nieuwste ontdekkingen in de gedragswetenschappen krijgt de onderzoeksafdeling van het Institute of NeuroManagement (INM) al twintig jaar steeds meer inzicht in hoe onze hersenen werken, en hoe ze daarbij onze beslissingen beïnvloeden.

Het originele van het onderzoek aan het INM is gelegen in zijn resoluut interdisciplinaire wetenschappelijk benadering, die toegespitst is op hoe de mens zich gedraagt en zich tot zijn omgeving verhoudt, en die gaat van neuronale biologie tot psychosociologie.

Het neurocognitieve en gedragsmatige model (NCG) dat daaruit voortvloeit maakt duidelijk hoe onze hersenen en hun beslissingscentra tot bepaalde stereotype gedragingen aanzetten. Het laat zien dat het menselijk brein zich kan aanpassen en zich kan instellen op de toenemende complexiteit van de moderne wereld. Overgaan van ‘stereotype reactie’ naar ‘aangepast gedrag’ is te leren. Maar de automatismen die het product zijn van onze conditioneringen laten zich niet zomaar verslaan! Om ze te slim af te zijn moeten we ons van hun bestaan bewust worden, en er echt van af willen. Daartoe is een methode met bruikbare instrumenten vereist.

Het INM concipieert en commercialiseert concrete toepassingen van het resultaat van dit onderzoek, ten behoeve van het management van bedrijven, verenigingen of instellingen en van de persoonlijke ontplooiing. Deze oplossingen dragen – met beproefde efficiëntie – bij tot de duurzame ontwikkeling van de intrinsieke mogelijkheden van individuen en gemeenschappen.